◗SA8000社会责任管理体系指导背景

SA8000作为全球道德规范的国际制度，世界各地的任何行业、任何幅度的组织均可以依据该制度进行审查、评价组织是否与保护人类权益的基本制度相符。

SA8000的内容包含了：

1. 童工； 

2. 强迫性劳工；

3. 健康与安全；

4. 组织工会的自由与集体谈判的权利；

5. 歧视；

6. 惩戒性措施；

7. 工作时间；

8. 工资；

9. 管理体系。

◗相关课程：

ISO14001：2015环境管理体系指导

ISO9001：2015质量管理体系指导

ISO27001资讯安全管理体系指导

五大工具相关指导

IATF16949：2016汽车质量管理体系指导课程

ISO50001：2018能源管理体系指导课程

ISO13485：2016护理器械质量管理体系指导课程

◗SA8000社会责任管理体系指导目的

通过2天的指导后，学员将能：

1、了解企业社会责任的概念与成长；

2、了解SA8000产生的背景、条款的详细内容；

3、掌握根据SA8000制度进行公司内部审核的流程、技巧，并且撰写内审报告。

◗SA8000社会责任管理体系指导内容

1. SA8000制度的产生背景；

2. 跨国公司评厂要求与SA8000制度的联系；

3. SA8000制度条文讲解（童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工作报酬、管理体系），授课内容包括：制度理解、审核要点、典型例题等；

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4. 劳动、安全法律法规介绍；

5. 工厂审核手段及案例分析；

6. SA8000社会责任管理体系与ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理体系的差异与联系。

7. 考试。

◗SA8000社会责任管理体系指导授课方式

讲授与案例研究、分组讨论、演练等方式相结合